青岛招聘

1 跟进店铺每日工作流程（下达当日营业指标、当日客单价）；
2 主持早晚会，进行工作总安排，并做好排班和考勤工作（每日上A班需延迟两个小时下班、上B班需提早两个小时上班，遇周六周日、节庆日不得安排调休，每周日需上全天班）；
3 督促、确保员工的仪容大方及制服的完整统一；
4 维护店铺设施（如有损坏及时汇报、解决、跟踪处理），保持卖场卫生、整洁，创造良好的购物环境；
5 定期对卖场及橱窗的摆放进行合理调整，并保持货品摆放的整齐、美观、充足；
6 有计划的制定培训计划教育新、老员工，提高同事积极性，保持店内人际关系良好；
7 督促员工的日常工作纪律，实施奖励和处罚；
8 留意观察每位员工的服务方法与态度，以便及时提出改进意见，并以身作则；
9 分析店铺繁忙及非繁忙期，并对此作出适当的人手安排；
10 督促收银工作的周密、安全性，每日对其存款进行核查；
11 做好店内帐务管理工作，核对每日进销存，配合公司的调整安排；
12 留意店内存货，与直营部（店管课）保持联系，并直接对其负责，分析各货品的走势，合理配货；
13 理顾客投诉和营业纠纷，维护七匹狼直营店的形象；
14 听取顾客意见与批评，以方便顾客为原则，不断提高店铺的服务水平；
15 跟进日常补货事宜；
16 每日安排一卫生督导对店铺卫生全天定时检查及时做纠正，每周需组织一次大扫除，如清洗招牌、卷闸门、休息室、橱窗、门外卫生；
17 每日对店铺营运时服务质量的监督（九个流程是否执行到位）；
18 每日客户资料卡的收集、3天电话回访的执行并与VIP客户之间联系服务的推行；
19 每日做好店铺的安全防范工作避免货品流失；
20 新进员工的带动以周为期限，每周对其新进员工进行考核（考核依据为：实习人员阶段考核表）；

七匹狼实业股份有限公司作为中国服装业的高科技上市公司，多年来一直致力于专业化的服装企业运营事业，在行业内率先系统提出服装品牌文化经营理论，并形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。 历经20载发展，七匹狼男装的特许专卖销售网络在全国覆盖面积达90%以上，拥有专卖店铺3000多家，“七匹狼牌茄克衫”更是连续十年荣获同类产品市场占有率第一，被誉为“中国休闲装之王”和“茄克专家”的七匹狼男装，在休闲茄克类别上，是中国休闲男装市场上当之无愧的第一品牌。
七匹狼公司秉承一贯坚持的“相信自己、相信伙伴”的人力资源政策，为公司各领域的高素质人才提供宽松的发展环境；注重基层员工业务素质的培训，从基层员工到核心管理者，从公司本部到外围的经销网络，七匹狼公司都将人力资源结构素质的提升放在企业管理工作的第一位，并以培养有服饰业特色的“MBA”职业经理人为已任。
    

 
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