青岛招聘

岗位职责：
1.根据公司发展，制定﹑修改﹑维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展。
2.根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划。
3.根据公司培训需求，组建﹑管理内部讲师团队。
4.培训工作的组织﹑督导﹑实施。
5.培训活动过程的记录，数据的收集﹑归档。
6.培训效果考核评估及改进。
7.收集外部培训信息，增加公司培训资源。
8.根据培训需求，协助其他讲师开发高质量的课程体系，带教新讲师。
1.编制培训计划
①依据公司发展战略目标，编制各部门年度培训计划，汇编企业整体培训计划，上报总经理审批。
②针对各类岗位的特点，编制年度各类岗位员工培训计划，上报总经理审批。
③根据培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，上报总经理审批后组织实施。
2.编制培训预算。根据培训计划制定培训预算，上报总经理审核，严格控制培训成本。
3.培训过程管理
①公司内部培训师团队建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
②监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好培训工作。
③根据公司需要外联专业培训师进行各项专题培训。
4.培训效果评估
及时对培训效果进行测评，审核培训效果评估报告，上报总裁审批。
5.企业文化建设
①建设﹑发展﹑宣传企业文化。
任职要求：
1.学历本科以上；专业为管理﹑经济类相关专业。
2.资格证书：人力资源或培训师专业证书。
3.工作经验及年龄：五年以上工作经验，两年以上培训管理经验；28-35之间
4.可以独立制作PPT,沟通能力强。
福利待遇：全勤奖+交通补贴+月度绩效考核奖金+电话补助+节假日福利待遇

藏仁堂(中国)集团总部
公司成长历程
2002年，藏仁堂正式成立，开始运营济南市场，成立藏仁堂（中国）养生保健有限公司。
2003年，藏仁堂与西藏聂拉木藏药厂建立合作关系。成为在被称为“儒学之邦”的齐鲁大地的藏药行业的新贵。成立藏仁堂（中国）生物药业有限公司
2006年初，与西藏民族学院，西藏藏医院建立合作关系。藏医专家到西藏进修学习。
2007年，公司大量引进人才，完善公司管理机构，调整公司组织框架，加强管理体系建设和品牌建设，引进国际特许经营连锁业规范管理模式，公司开始为进入全国市场进行战略布局.
2009年，公司与西藏昌都藏药厂建立合作关系，设立拉萨办事处。
2010年，藏仁堂（中国）藏族风情连锁总部成立。
2011年4月，收购西藏山南制药厂，西藏格桑花工贸有限公司。
2012年4月，筹备建立西藏食品公司。
2013年7月，西藏旅游公司筹建。
2013年9月，西藏沃德贡杰食品有限公司注册完毕，青稞米加工，有望年底投产上市。
展望未来
三年之内的目标
成立藏仁堂济南藏地文化传播有限公司
成立藏仁堂中国投资股份有限公司