青岛招聘

1、分公司人员“选育用留”的计划及实施；
2、分公司整体薪酬体系的管理；
3、分公司成本控管及执行反馈；
4、本部门工作规划，人员的工作分配与与绩效管理；
5、各项人事行政制度，绩效方案的提议，实施跟进；
6、配合集团各项政策的布达，监督执行；
7、分公司人员培训及企业文化的宣导；
8、集团通讯及文宣资料的编撰，提案；
9、跨部门沟通协调管理；
10、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；
11、相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进；
12、分公司突发事件的处理及跟进。
岗位要求：
1、良好的监督及执行能力；
2、熟练掌握人力资源6大模块；
3、出色的书面报告能力及口头表达能力；
4、突发事件的应对能力。
5、善于团队激励；
6、优秀的计划性及统筹能力；
7、擅长部门流程及工作改善建议；
8、良好的职业操守。

集团名称：高柏资本控股有限公司
高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事现代消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务，服务于大中华区100家以上的银行及相关财务机构，及800家上市公司和跨国企业。是大中华地区市场占有率最大、最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代消费金融外包服务集团。

集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄等地均设有分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。

集团投资额超过1500万美元，自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统，作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平，并于2000年成为亚洲区第一家成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。

高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”为己任，善尽企业公民的社会责任，取诸社会、用诸社会，践行 “内圣外王”、“己欲立而立人，己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等领域，累计超过人民币600万元，在大陆地区已逾400万元，单在2008年捐款即达到295万元。

我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏2000人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区现代消费金融外包服务业航母而共同努力。

集团网站：http://www.goldpartners.com.cn