青岛招聘

大专及以上学历，具有1年以上人力资源工作经验，有丰富的人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验，文笔流畅；亲和力强，有较强的沟通、协调、管理能力及事物驾驭、判断能力；懂财务知识的优先

岗位职责：

1. 目标管理：根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划

2. 制度管理：制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度

3、绩效管理：1、制订公司部门绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进 行监督控制，不断完善绩效管理体系2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度

4、协调管理：解决公司各部门的协调工作

5、人才招聘、储备管理：1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、培训管理：制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作

7、劳动关系管理：负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉

8、社保管理：负责员工劳动合同管理工作；做好劳动合同的签定、中止、变更、终止和解除等工作；

青岛轩逸文化传播有限公司是青岛市最大的户外及优质社区道闸灯箱媒体资源垄断企业，以青岛市为据点结合媒体资源联盟的强大优势，形成庞大的媒体终端网络，渗透整个青岛市，辐射全国客户资源。

我们的宗旨----为客户节省宣传成本，创造企业价值最大化，宣传最优化效果。

自公司成立起本着合作共赢的精神与业界同仁们保持了良好的合作关系，形成了优良的市场机制，为合作企业创造了更加合理的条件和契机。

用人理念：以人为本，发现人才、重视人才，为员工提供良好的发展平台，打造一支善于学习、敢于创新、积极进取的优秀团队，同时积淀深厚的企业文化，提升公司的核心竞争力。