青岛招聘

职位描述:
一、人力资源：
1、组织制定和完成青岛地区人力资源管理制度及操作流程的具体化，进行有效的指导和监督；
2、制定切实的符合公司发展战略的招聘人才、留住人才、用好人才的可操作方案，经报批后组织实施；
3、负责青岛地区架构建设、人力资源规划、招聘、培训、薪酬及员工福利、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略政策的拟定和组织实施；
4、参与青岛区域经理级（含）以上人员和区域发展所需人才的引进工作；
5、协助处理其体系内人员的人事任免和调整方案，并按流程报批；
6、协助淄博、济南区域培训工作的组织与开展；
7、审核人力资源部的部门费用预算，并做好相关成本分析、控制管理；
8、做好所分管部门的绩效考核、管理改善等工作，对本体系年度各项考核目标负责；
9、做好跨部门人事、行政协调管理工作；
10、落实领导交办的其他事项；
11、需要协助管理济南及淄博地区。
二、行政：
1、统管青岛区域行政事务。
2、制定、完善公司行政管理的制度、方案和各项操作流程，并做好有效的指导和监督；
3、负责公司在青岛召开的重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、负责管理青岛的后勤服务工作，筹划、落实和保持职工良好的工作环境、生活环境，消除管理死角；
5、定期组织体系内工作会议，及时发现问题、解决问题，同时限期做好纠正和预防；
6、制定切实可行的、从行政管理角度提高员工满意度的工作计划，经报批后组织实施；
7、按照“精减、效能”的原则，加强本体系的组织建设和管理标准化工作；
8、做好所属部门及人员的考核、管理、引导等工作，完成本体系的年度各项考核目标；
任职要求：
1、 学历要求：人力资源或行政类本科以上学历
2、 专业背景：掌握相应的人力资源管理知识，精通公司人力资源管理的各项规章制度；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作和表达能力。
3、 个人素质：工作作风严谨；原则性强，工作细致；品行端正，具备良好的职业道德；保密意识强；有全局观念。
4、 工作经验：具有5年相关工作经验；
5、 关键能力要求：人际沟通能力；组织协调能力；表达能力；计划与条理性。
6、 有公关经验及政府机构从事经验者优先。

青岛思锐国际物流有限公司成立于2002年，作为重大件运输及工程物流领域解决方案的提供者与实施者，多年来致力于为世界各地的客户提供专业的物流服务。历经9年，思锐物流已发展成为拥有两家全资子公司、一家控股合资公司、八家国内分公司、两家海外办事处，与超过200家海外代理建立战略合作伙伴关系的新兴一体化物流供应商。

2008年，思锐物流与美国KOG集团合资成立思锐伟业国际货物运输代理有限公司（KOG-SMART CARGO），以重大件运输为主业，运作全球KOG网络在中国的业务，凭借KOG在全球各个区域的分公司及当地代理，我们可以把货物顺利运送到世界的任何地方。2009年，思锐物流成立全资子公司上海盈思佳德供应链管理有限公司，专门从事项目工程物流、重大件运输、车辆滚装等优势业务。

思锐物流作为中国物流百强企业，国家4A级物流企业，并通过ISO9001质量体系认证，已经成为具有国际特色的现代化物流公司。锐意进取，放眼未来，用全球领先的物流方案服务全球领先的客户，或通过我们的服务来帮助客户更快更好地达到全球领先是思锐的服务宗旨，一切以客户的需求为出发点，提供个性化服务已成为思锐人的服务理念。