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高底薪 + 社保福利 + 其他福利

餐厅经理工作职责

1. 管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作，保证各点高质量的工
作水准。

2 编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制
定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

3 负责制定广场工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。

4 协助制定并监督实施各项培训计划。

5 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。


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、任职条件：

1 有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。

2 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。

3 具有较强的组织管理能力， 能制定各种餐饮服务、 生产的规范和程序， 并组织员工认真 贯彻执行。

4 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

5 具有专科以上学历，受过管理专业培训。

6 身体健康，精力充沛，无传染疾病。

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