青岛招聘

岗位职责
1、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
2、组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果进行汇总统计、反馈、评价与分析总结；
3、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资、绩效考核实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、绩效考核管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

双休，国家法定节假日。朝九晚五。办公环境优美，待遇优厚，定期组织员工活动、节日礼品、年终奖。

    随着国内城市基础建设进程的加快，同时响应国家城镇化建设及金融创新的号召，将山东正基投资有限公司及北京政通仁和股权投资基金管理有限公司两家机构的精英团队进行了重新组合后创建了青岛巽通建设投资有限公司，组建成一支专业化的城市基础建设融投资管理团队，与国内外多家创业投资、产业投资、战略投资机构建立了合作伙伴关系，致力于为国内诸多有融资需求的企业和项目提供雄厚的资本支持和专业的财务顾问服务。
北京政通仁和股权投资基金管理有限公司秉承着“打造区域有影响力的投资银行”的理念，着力于资源、资产、项目的整合，搭建专业化、多元化的投融资平台。以产业基金形式和全国各地方政府合作，涵盖城市化综合开发、市政基础建设、公共设施建设、新农村建设以及围绕城市化进程中的各项功能化建设、土地收储和土地一级开发等。