青岛招聘

1、全面负责公司人力资源管理工作，制订公司人力资源管理工作总体方案和目标，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2、制订公司人力资源管理发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、制订完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合企业发展的人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训与开发、员工发展等体系的全面建设）；
5、指导公司员工的职业生涯规划与职业培训工作；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围，正确有效地传递企业文化
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 年龄40岁以下；
2、具有8年或以上外资企业、民营企业人力资源相关工作和管理经验，具备同岗位3年以上工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深的研究和实战工作经验；
4、熟悉国家的相关政策、法律法规。
5、具有优秀的个人品质，较好的综合素养，愿意接受挑战，亲和力好；
6、具有战略思维、出色的计划能力、执行能力、适应能力；
7、具有优秀的激励、沟通、协调和团队领导能力。
8、在有生产、销售公司，500人以上的公司同岗位工作经验三年以上优先

青岛诺亚家具有限公司成立于2008年1月，是专业从事实木家具的开发、生产、销售、安装、服务于一体的综合性企业。自成立以来，公司始终秉承“以优质产品美化生活”的企业宗旨，走品牌化、专业化、系列化的经营道路。公司凭借优质的原材料、先进的设备、精湛的技术、严格的管理和完善的服务，在国际、国内市场树立了良好的信誉，目前已通过欧洲进口实木家具检测标准，与欧洲市场多家合作单位签订了长期供货合同，在广大消费者心目中已建立了良好的品牌形象。
诺亚家具将一如既往地秉承“缔造诺亚产品的完美品质、给客户创造健康、舒适、优雅、完美生活空间”的经营理念，坚持“客户至上、服务一流”的服务宗旨，愿以真诚的心与真诚的您携手共创美好的明天 。

公司人才选拔的原则是："以德为先、德才兼备”。只要心中有成长的目标，敢于尝试，真诚合作，就没有无法逾越的障碍。在诺亚的舞台上你会发现发展的空间超乎你的想象，我们始终坚信没有做不到，只有想不到，成功的目标只在于你的心灵。公司将为致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划。 随着公司业务的进一步拓展，诺亚家具真诚期望有志之士的加入！