青岛招聘

一 主要职责 ：

1)在最大程度节约成本的情况下，充分合理运用公司现有各生产要素(人员、设备、原材料及半成品、厂库房和场地等)，保质保量及时合理地完成各项生产任务。

2)落实并维护好公司各项相关制度（含ISO9001）和规定，确保其在日常工作中的有效执行和实施。并不断对其进行完善和细化。

3）抓好安全生产、规范操作。及时与职工充分沟通，解决存在的问题和困难。造就一支纪律严明、工作认真、技术过硬、向心力强的职工队伍。

4）协助办公室做好职工培训和相关人员（部门）的日常绩效考核评定，做好与其他部门间的有效沟通和协调。

二 细则 ：

1)尽最大努力完成贸易部下达的生产通知单，与下属及贸易部认真探讨后以最合理的方案安排车间加工生产。

2)对各班组人员每天的工作进行预见性的安排和落实；充分利用物资、合理调配现有人员，做到人尽其才、物尽其用，确保没有窝工和人员浪费现象。

具体安排、落实的内容：使用什么原料和设备，生产哪个生产通知单的货或备货性的货物；原料和设备是否无问题,如果有该由谁、如何处理和何时解决；如果有班组任务（包括备货性的任务）不足，生产人员会有剩余，该如何安排。

3)对安排的工作，及时跟踪督促和检查，确保安排的工作不走样地完成。

4)每天下车间跟踪，对各个班组当天和第二天的生产情况和计划进行了解，必要时及时与销售部、质检部等进行沟通，做到心中有数，第二天早会拿出大概意见和部署供大家讨论。

5)每周六组织中层管理人员对现场进行巡回检查（产品存放、标识、厂区卫生、生产现场、设备保养等情况），巡检完毕后召开部门主管会议宣布检查结果及必要的奖罚，并安排、协调改进工作。

6)每天至少跟下属3-4人进行启发性交流，特殊情况除外。并做简单记录，每周向总经理汇报交流情况。及时发现各种潜在的矛盾，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

7)每周不少于2次，对生产班组、维修班组、质检部的原始记录、台账、报表等记录进行检查，对不合理的记录协同办公室逐步进行整改、完善。

8)对生产物资的报销严格按照公司有关规定进行初审和把关，没按规定进行采购或填写单据的应当拒绝签字，发现问题及时纠正，没有问题签字上交总经理批准。

9)协助并督促材料库保管有预见性地安排好设备配件、易损件、工具、包装物、煤炭等所有生产辅助服务器及物料的采购。

10)保证设备及其他与生产有关的要素的完好（大修期间除外，但至少要留出一条线能够生产），不得因物料短缺或设备损坏而影响正常生产，根据生产需求，与采购部沟通，及时联系解决生产缺口物资。

11)协助办公室搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

12)负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；负责生产过程中的安全问题的处理，参与工伤事故的处理及分析。

13)参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。

14)配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

岗位要求：

1．具有生产管理专业知识；

2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

4．坚持原则，廉洁奉公；

待遇：试用期后6000以上，入五险，每月劳保福利+优厚的特殊福利，外加效益奖金。工作满3年的将视业绩和综合表现可以考虑给予股份期权奖励。每月20号开工资，交纳五险。 本岗位待遇优厚真实，对应聘者的要求也很高，请您仔细阅读以上要求，确信能够达到要求后再投简历!

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