青岛招聘

岗位描述：
1. 负责招聘工作，选择、维护、拓展各类招聘渠道，及时发布招聘信息。
2. 招聘信息草拟、修改及更新、简历筛选、候选人预约，接待及面试。
3. 员工入职、离职手续办理，办理相应的社会保险等，管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。
4. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5. 负责员工工资结算，员工月绩效考核奖金核算。
6. 协助人事总监做好企业文化及员工关系维护工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等。
7. 协助人事总监制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8. 完成领导安排的相应工作。

任职资格：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验。
2. 极其擅长沟通协调，具有较强的分析判断、学习能力、执行力及解决问题的能力。
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4. 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强
5. 性格开朗活泼，能够组织员工活动活跃气氛。

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