青岛招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
7、学历要求为国家统招全日制本科毕业。

青岛嘉合置业有限公司成立于一九九六年，公司经过十多年的滚动发展，现已发展成为一个以房地产开发为主营业务，投资咨询、营销代理、物业服务、物资建材等多元化一体的专业化管理的集团公司。公司2005年已跻身于岛城前十强地产企业之一；产品覆盖普通住宅、写字楼、高级公寓、花园洋房、别墅、综合商业等多种产品。公司成立至今凭借“服务市场，一诺千金”的企业承诺，赢得了客户、合作伙伴、业内同行 、尊重和赞誉，多次获得青岛市、区级颁发各类荣誉称号，被青岛市建筑质量管理局授予：建筑业的优秀建设单位的荣誉、青岛市标准化示范工地荣誉3·15最具社会责任企业等；公司已建项目有高档写字楼华银大厦；高档住宅大公海岸、嘉合万事兴、百仕达花园、嘉合新兴公寓等；现正在开发建设的李村河畔的万平方米的城中村改造项目——山河城、中央商务区的精装修高档公寓及繁华商业的燕归堂项目及黄岛石雀滩别墅项目等。公司的储备项目遍布市南区、开发区、胶南、济南等地。多年来公司坚持以“员工是企业的最高管理者”做导向为员工提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬福利待遇，始终坚持“以德驭才”的用人理念，在公司快速发展的过程中，凝聚和培养了一批专业的房地产开发、经营管理，营销策划及物业管理等业界精英。公司秉承“百年地产，精益求精”为己任，立足于本土，走向全国的经营发展战略规划为拓展目标，以诚信理性的经营行为，坚定不移的走向“创建百年老店，打造永恒基业”的发展之路。