青岛招聘

职位描述：
1、招聘甄选：
完善招聘甄选流程
立素质模型库
开发招聘甄选工具
整合招聘渠道与资源
招聘甄选技巧培训
提供本模块咨询支持
2、人才培养
搭建A+人才培养体系
跟进A+计划落地执行
提炼A＋计划最佳实践
完善新员工培养体系
跟进新员工培养落地执行
提供本模块咨询支持
3、组织氛围/流程管理
跟进Q12落地执行
提炼Q12最佳实践
企业文化建设活动
（制度／活动／沟通平台）
完善流程推进计划
提炼流程管理最佳实践
提供本模块咨询支持

任职条件
1、人力资源专业，本科及以上学历；
2、有大中型企业、外企人力资源工作经验；
3、对人力资源6大模块有深入的认识。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险鼓励待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神；
6、通讯、销售、互联网行业工作经验优先。

济南欧珀电子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山东省内的一级代理商，全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。
公司总部位于泉城－济南，下设十四个省级项目组、十家市级公司，在职员工2500余人，拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。
公司秉持“以人为本”的核心价值观，坚持本分诚信、团队卓越的基本态度和经营理念，为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力打造一支国内最专业的销售队伍，成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。
加入济南欧珀，你的个性和创造力将得到发挥，你能推动和跨越自己并不断迈向成功！
加入济南欧珀，你将在一个和谐、相互尊重的环境中与各类优秀人才并肩战斗，接受挑战并获得职业生涯的快速发展！