青岛招聘

1.负责人事系统SAP基础信息维护，保证系统与实际信息相符；
2.协助主管完成人员规划，年度人员规划论证，月度人员引进和退出管控；
3.招聘需求论证，需求执行跟踪等；
4.人事信息跟踪，包括合同签订、系统岗位梳理、入职推进、离职信息、劳动纠纷案件处理并跟踪等；
5.薪酬福利工作推进，工资发放进度推进、系统考核审批、工资制作审核、福利制作与发放推进。

招聘条件：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，或接受过人力资源认定，或有国家认可的人力资源职业资格证书者优先；
2.相关人力资源工作经验2年以上；
3.认同公司文化以及经营理念，遵守公司各项规章制度；
4.思路清晰，能进行积极有效的沟通；
5.熟练操作计算机及办公软件。

诚聘英才