人事专员(职位编号:008)
青岛长岛美语学校
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-08-20
- 工作地点:青岛
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:2000-2999
- 职位类别:人事专员
职位描述
01. 人员招聘
02. 员工入、离职手续办理
03. 人员转正办理
04. 人事档案管理
05. 劳动合同管理
06. 考勤管理
07. 员工工伤处理
08. 办公用品管理
09. 员工薪资
10. 周报完成、月末人事各项报表处理(财务所需工资资料10号前提交)
11. 花名册管理与更新(每月更新一次,同人员编制及招聘职位一起更新上交经理)
12. 社保办理(每月25号之前上报增减名单交经理签名)
13. 月末财务所需资料提供(供应商月结单据汇总)
14. 其它相关交办事项(上级交办)
简历投递邮箱:542164732@qq.com
02. 员工入、离职手续办理
03. 人员转正办理
04. 人事档案管理
05. 劳动合同管理
06. 考勤管理
07. 员工工伤处理
08. 办公用品管理
09. 员工薪资
10. 周报完成、月末人事各项报表处理(财务所需工资资料10号前提交)
11. 花名册管理与更新(每月更新一次,同人员编制及招聘职位一起更新上交经理)
12. 社保办理(每月25号之前上报增减名单交经理签名)
13. 月末财务所需资料提供(供应商月结单据汇总)
14. 其它相关交办事项(上级交办)
简历投递邮箱:542164732@qq.com
公司介绍
长岛美语教务长来自于美国纽约长岛,自小接受传统美国东岸私立学校的严谨美式教育,并在美国执教多年,深深体会到要办好学校,必须认真、实在、正规且严谨。所以,办学至今,校誉斐然,有口皆碑。长岛美语始终坚守正确的办学原则。
1.重管理,严教学;管不好学生,怎么教得好学生?
长岛的办学第一原则就是先管后教,学校除了要教会孩子的英文更好之外,我们更重视的是孩子的品德及价值观。诚实,孝顺,荣誉,积极,尊师,友爱是学校不断告诫同学的六个基本道德,这六项若不发生偏差,没有什么书是学不好的。
教务长把美国教育人性化的一面带来中国,学生在求学过程中,犯错难免,学校方面的中、外籍教师总是会告诉学生如何改正所犯的错误。但,校方严格的要求,犯错必须要承认,孰能无过,知过能改,善莫大焉。
2.生之惰,师之过;只有严师才能出高徒。
学校始终提醒教师,教学不可怠慢,更不可因循苟且,十年树木,百年树人。长岛美语的所有教师都经过教务长亲自选聘,亲自培训。因为,不是会说英文的外国人都能胜任教师的工作。尽管本校是一所业余的教学机构,但,我们的管理、我们的教学及老师的权威性绝不亚于一流的常规学校;上课正,下课不会歪;地基稳,才能往高处发展。
3.使用全套美国学校的英文教材,既正规且实用。
教务长在美教书期间,利用假期走访东岸几个州搜集将近50个公私立学校的英文教师给他们学生用的上课资料,在经过一整年的整理和编写,逐步完成了这套长岛美语的教材,这套教材可以说是美国东岸英文教材的精华。至今,已有超过100所美国中、小学采用它作为学生的复习工具书。
本校所使用的英文教材每6年换新的版本。科目包括词汇(Vocabulary)、阅读理解(Reading Comprehension)、写作技巧(Writing Skills)、自然科学(Science)、语法(Grammar)、拼写训练(Spelling Skills)、口语训练(Speaking Skills)等。
近来,越来越多的亚洲学生选择到美国读高中或大学,入学考试的用书如SSAT、SAT、ACT及TOEFL等,本校亦采用美国本土用书。更值得一提的是,美国入学考试的课程,本校坚持聘美籍教师全程以英文授课,这是本校与别校之一大区别。
4.秉承美国私立学校之优良传统,入学前必须经测试及面谈。
各位家长与同学,试问一个现象是否在你发觉之中?你每天上学、放学时,你的校长是否站在校门口目迎或目送全校的师生?你入学就读时,该校校长是否花了时间与你及父母谈过话?你的学习出现了瓶颈,校长或老师是否愿意帮你解决困难?
长岛美语之所以成为一所众所信赖的英文教学机构,就是凡预约前来做《入学测试》的同学,必由教务长亲自测试,再将结果实际的反应给家长。学生或家长有事找教务长,几乎都能见得到。除了亲自上课之外,随时查堂,借以了解教师上课的表现及学生学习的状况。学生考过的试卷,每张都由教务长过目后寄给家长,美国学校的教务长能做到的,长岛美语的教务长一样做得到。
5.学费收自于家长,用之于学生。
本校每年按三个学期收学费(有的培训机构一次收一年的学费,有的甚至一次收二或三年的学费,你不觉得有些风险吗?),本校财务体质很好。每学期之学费收入几乎均用于正常的教务开支上,因此,没有多余的金钱可以大做广告。教务长非常实际,与其把钱花在天花乱坠的广告上,不如将它用在添加设备,给学生一个优美的读书环境来的实际些。
6.环境优雅的家长休息室及员工福利社。
本校因坚持实施低年级学生的家长须陪读的措施,这些年,已获得许多家长的认同。由于学生人数日益增加,接送孩子的父母亲也越来越多;相对的,随着班级增多,聘请的教职员也需按比例增加。为了提供更舒适的环境供家长休息与员工休闲,本校特别规划出一个理想且方便的空间作为家长休息室及员工福利社。希望我们的用心,是学生课业更好的辅助。
长岛美语,一所管理及教学并重的学校。
长岛美语,一所让你英文长足进步的学校。
长岛美语,一所带你顺利留学美国的学校。
Our Curricuium Provides Highly Effective Progresss
and
Will Help You Achieve the Higher Scores You Need.
Contact Us Now!
1.重管理,严教学;管不好学生,怎么教得好学生?
长岛的办学第一原则就是先管后教,学校除了要教会孩子的英文更好之外,我们更重视的是孩子的品德及价值观。诚实,孝顺,荣誉,积极,尊师,友爱是学校不断告诫同学的六个基本道德,这六项若不发生偏差,没有什么书是学不好的。
教务长把美国教育人性化的一面带来中国,学生在求学过程中,犯错难免,学校方面的中、外籍教师总是会告诉学生如何改正所犯的错误。但,校方严格的要求,犯错必须要承认,孰能无过,知过能改,善莫大焉。
2.生之惰,师之过;只有严师才能出高徒。
学校始终提醒教师,教学不可怠慢,更不可因循苟且,十年树木,百年树人。长岛美语的所有教师都经过教务长亲自选聘,亲自培训。因为,不是会说英文的外国人都能胜任教师的工作。尽管本校是一所业余的教学机构,但,我们的管理、我们的教学及老师的权威性绝不亚于一流的常规学校;上课正,下课不会歪;地基稳,才能往高处发展。
3.使用全套美国学校的英文教材,既正规且实用。
教务长在美教书期间,利用假期走访东岸几个州搜集将近50个公私立学校的英文教师给他们学生用的上课资料,在经过一整年的整理和编写,逐步完成了这套长岛美语的教材,这套教材可以说是美国东岸英文教材的精华。至今,已有超过100所美国中、小学采用它作为学生的复习工具书。
本校所使用的英文教材每6年换新的版本。科目包括词汇(Vocabulary)、阅读理解(Reading Comprehension)、写作技巧(Writing Skills)、自然科学(Science)、语法(Grammar)、拼写训练(Spelling Skills)、口语训练(Speaking Skills)等。
近来,越来越多的亚洲学生选择到美国读高中或大学,入学考试的用书如SSAT、SAT、ACT及TOEFL等,本校亦采用美国本土用书。更值得一提的是,美国入学考试的课程,本校坚持聘美籍教师全程以英文授课,这是本校与别校之一大区别。
4.秉承美国私立学校之优良传统,入学前必须经测试及面谈。
各位家长与同学,试问一个现象是否在你发觉之中?你每天上学、放学时,你的校长是否站在校门口目迎或目送全校的师生?你入学就读时,该校校长是否花了时间与你及父母谈过话?你的学习出现了瓶颈,校长或老师是否愿意帮你解决困难?
长岛美语之所以成为一所众所信赖的英文教学机构,就是凡预约前来做《入学测试》的同学,必由教务长亲自测试,再将结果实际的反应给家长。学生或家长有事找教务长,几乎都能见得到。除了亲自上课之外,随时查堂,借以了解教师上课的表现及学生学习的状况。学生考过的试卷,每张都由教务长过目后寄给家长,美国学校的教务长能做到的,长岛美语的教务长一样做得到。
5.学费收自于家长,用之于学生。
本校每年按三个学期收学费(有的培训机构一次收一年的学费,有的甚至一次收二或三年的学费,你不觉得有些风险吗?),本校财务体质很好。每学期之学费收入几乎均用于正常的教务开支上,因此,没有多余的金钱可以大做广告。教务长非常实际,与其把钱花在天花乱坠的广告上,不如将它用在添加设备,给学生一个优美的读书环境来的实际些。
6.环境优雅的家长休息室及员工福利社。
本校因坚持实施低年级学生的家长须陪读的措施,这些年,已获得许多家长的认同。由于学生人数日益增加,接送孩子的父母亲也越来越多;相对的,随着班级增多,聘请的教职员也需按比例增加。为了提供更舒适的环境供家长休息与员工休闲,本校特别规划出一个理想且方便的空间作为家长休息室及员工福利社。希望我们的用心,是学生课业更好的辅助。
长岛美语,一所管理及教学并重的学校。
长岛美语,一所让你英文长足进步的学校。
长岛美语,一所带你顺利留学美国的学校。
Our Curricuium Provides Highly Effective Progresss
and
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