青岛招聘

岗位职责
1、独立负责人员入职离职管理，督导下级单位员工入职离职管理工作；

2、独立负责员工考勤管理并督导下级单位考勤管理工作；
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7、定期组织集团人力资源分析；

8、独立负责员工培训工作并督导下级单位开展员工培训。

任职资格
1、人力资源相关专业正规全日制高等教育本科以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等手续办理；

3、具有员工培训工作经验；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力；
8、学历要求为国家统招全日制本科毕业。

青岛城乡建设融资租赁有限公司控股股东青岛城市建设投资（集团）有限责任公司（以下简称“青岛城投”）于2008年3月经青岛市政府批准设立，是国有独资的市政府直属投资类企业，注册资本人民币30亿元。青岛城投核心主业定位为城乡基础设施建设、旅游两大板块，被给予红岛开发、城乡统筹、市政地上地下开发运营等一系列工作任务。作为政府投资与资产运营的受托主体，青岛城投按照青岛市城市发展战略，围绕城乡统筹开发与基础设施建设、旅游等主业，发挥国有资本的引领和带动作用，通过科学的管理和市场化运作，实现国有资产的保值增值总资产逾四百亿元，在青岛市具有丰富的社会资源，为租赁公司提供全方位的支持。目前集团全力打造金融板块，相继或拟成立了包括担保、融资租赁、小额贷款、典当、基金、互联网金融、资产管理等各个公司。
    公司业务范围：政府公用事业单位以及大中型工业企业；包含各种形式的教育、水务、公交、船舶、节能环保设备、机床、车辆、工程机械、生产设备、医疗设备等融资租赁服务。
    业务目标区域：立足青岛、面向山东、辐射华东地区，直至全国范围。