青岛招聘

一、岗位职责：
1.协助人事主管做好公司招聘录用工作。维护招聘网站信息、定期参加招聘会、完成招聘录用统计表、组织面试等。
2.负责员工劳动合同签订、就业申报、社保公积金缴纳，建立劳动关系台账。
3.负责员工录用、转正、离职手续的办理。
4.负责建立和完善员工人事档案，EHR系统的人员信息及时更新、工资数据录入。
5.负责员工考勤、请休假事宜。
6.协助人事主管组织培训。
7.协助人事主管做好绩效考评工作。
8.完成上级下达的其他工作任务。
二、任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）
1.教育背景：
相关专业本科以上学历
培训经历：
2.接受过人力资源管理及办公软件等方面的培训。
3.工作经验：
一年以上工作经验
4.知识及技能要求：
有档案管理工作经验
具备现代行政管理理念
熟悉国家相关法律法规
熟练使用办公软件。
工作环境要求：
能承受一定的压力
5.其他特殊要求：
有良好的沟通、协调能力，责任心强

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