青岛招聘

岗位职责：

1、负责新员工常规入职培训及档案建立。

2、负责培训档案的建立与管理：负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档。

3、负责培训前期准备工作：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等。

4、负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作。

5、负责内部培训讲师梯队导师档案的整理、归档与更新。

6、协助完成活动及会议的前期准备工作。

7、完成其他临时交待的工作任务。

岗位要求：

1、工科专业或人力资源相关专业，本科学历。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件。

4、两年以上人力资源培训模块工作经验，或对人力资源感兴趣的应届生。