青岛招聘

岗位职责：
1、制定区域培训目标、工作计划及发展规划；根据总公司培训方向、结合地区实际情况、制定不同阶段的培训目标（年度、季度、月度）工作计划及区域发展规划，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现；
2、制定店铺培训课程资料、执行培训计划和跟进培训效果：根据年度培训计划，总公司培训体系，收集培训资料、制定适合本区域终端培训课程计划，并由城市培训经理协助完成培训组织、实施、跟进工作；
3、城市培训师的团队建设：确保城市培训师梯队建设，做好培训师储备、选拔、培训、评估的管理工作，同时做到月月有指导，季季有培训，年年有特训；
4、协助制定及编写部分分公司、加盟机构流程操作手册，编制各类终端运作手册；协助部门制定分公司及加盟机构的流程操作手册，制定终端营运流程培训手册，和店铺管理人员的培训手册, 定期组织相关宣导活动；
5、完成上级交代的其他工作。

工作职责：
1、大专及以上学历；
2、普通话流利标准；
3、熟练使用常用办公软件；
4、1年以上零售行业培训经验；
5、须具备品牌店铺管理运作方面的专业知识、具备职业培训师专业知识及终端培训课程开发与培训组织经验；
6、良好的授课培训技能，并懂得商品管理、掌握店铺销售管理和陈列方面的知识。

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