青岛招聘

工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、具有公司招聘方面的工作经验，能够独立操作招聘相关事宜 ；
2、执行力强，能够完成公司的招聘计划；
3、人力资源等管理专业勿扰！谢谢！

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