青岛招聘

Responsibility:
1.Conduct the new hire recruitment process.  
2.Evaluate and choose the recruiting channel. 
3.Screen the resumes and arrange candidates to interview.  
4.Be responsible for new employee first day orientation. 
5.Set up the company training procedure and system. 
6.Set up the annual training plans and follow up.  
7.Push the suggestion system, ensure employee suggestion can be processed in time. 
8.Other work arranged by the Manager.
 
Requirement:
1.More than two years training or HR experience in foreign manufactory; 
2.Good communication skill and organization capability;  
3.Good English in both reading and writing; 
4.College degree, major in HR management or related specialty; 
5.Be willing to work under pressure and deadline; 
6.Team work attitude;

本公司是一家生产及销售为一体的跨国企业。为员工提供轻松和谐的工作环境及福利。
如有意者请将简历发送至zhaopinbj@yeah.net