青岛招聘

本公司秉承“开拓进取、创新求实”的企业理念，为有志服务社会的优秀人才，提供最优质的事业发展平台和事业成长空间。
为进一步拓展国内、国际市场，本公司拟在全国各地招聘大区经理10名，地域不限，待遇丰厚。欢迎有志学子踊跃报名。
区域销售总监岗位职责：
一、制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。
二、区域经理要领导部门员工完成市场推广、销售、公关及产品包装宣传等工作。
要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、仓储、财务等公司其他部门之间的工作关系。
三、负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。区域经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。
四、及时反馈客户消息，促进产品改进。
区域经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大问题。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品质量、改进建议。
五、制度客户管理方案，加强客户管理。
制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
六、销售信息管理
建立并完善公司的销售信息管理系统。
七、参与公司制度体系的建设。
组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。区域经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。
八、完成上级交办的其他任务。
区域经理要完成上级交给销售部门的其他任务。
公司区域经理应该在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售计划。 确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
九、组织编制下面业务报告:
1、 每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
2、 区域业务发展月报，流动资金需求预测报告。
3、 分管机构的日常管理报告，并上报总经理。

区域销售总监任职资格
1、本科以上学历；有营销经验的，专业不限。
2、对于具备3年以上机械行业销售管理经验的优先考虑；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

需求备注： 岗位职责：负责本地区的市场渠道开拓和销售管理、售后培训工作、完成上级下达的销售回款与工作目标，执行并完成公司产品年度销售计划。要求员工品学兼优，具备良好形象和语言表达能力，能够经常出差，拥有机械制造专业知识背景优先。拥有特别技能、非常优秀的专科生亦可考虑。 公司简介：本公司与世界著名企业合作，从事机械产品贸易及加工制造，为市场提供优质的产品和技术服务，拥有雄厚的技术资金实力，在业界拥有很高的知名度；尤其是，目前公司核心产品获得国家技术知识产权28项，具备替代国际一线大品牌的技术和产品竞争力。公司发展前景广阔，市场巨大，市场占有率正以年均70%的速度递增。
本公司秉承“开拓进取、创新求实”的企业理念，积极创造学习型企业氛围，为有志服务社会的优秀人才，提供最优质的事业发展平台和巨大的事业成长空间。
为进一步拓展国内、国际市场，本公司拟在全国各地招聘大区经理50名，地域不限，待遇丰厚。欢迎有志学子踊跃报名。
负责地区的市场渠道开拓和销售管理工作;完成上级下达的销售回款与工作目标，执行并完成公司产品年度销售计划。