青岛招聘

一、岗位职责
1)根据集团人力资源管理制度及相关流程，在所辖分支机构总经理或人力资源经理领导下，负责人力资源各模块事务的操作；
2)负责所辖分支机构行政事务处理及固定资产管理工作；
3)负责所辖区域工商、运管局、车管所等政府机关的外联对接工作；
4)负责公司营运数据、各项工作报表的收集、汇总整理及上报；
5)上级领导安排的其他工作。

二、任职资格
1)全日制统招本科或以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业；
2)三年或以上人力资源从业经验，熟悉人力资源基础操作流程，熟悉国家劳动法及相应法律法规，五险一金操作经验优先；
3)熟练使用各种办公软件及办公设备，具备优秀的公文写作技能；
4)较高的数据敏感度，持有C1机动车驾驶证，驾驶熟练；
5)具备良好的亲和力和责任心，思维敏捷，善于沟通、交流，工作自主独立性强。

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