理财端大团队经理
海华财富投资管理(北京)有限公司青岛分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-08-20
- 工作地点:青岛
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:投资/理财顾问
职位描述
岗位职责:
1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;
2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;
3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;
5. 负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;
6. 负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。
薪酬待遇:
1.高竞争力的薪酬制度:基础无责底薪+高额佣金提成,奖金和旅游激励。
2.按照国家规定缴纳五险一金,双休。
3.销售和管理双轨制的长期职业发展规划。
1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;
2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;
3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;
5. 负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;
6. 负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。
薪酬待遇:
1.高竞争力的薪酬制度:基础无责底薪+高额佣金提成,奖金和旅游激励。
2.按照国家规定缴纳五险一金,双休。
3.销售和管理双轨制的长期职业发展规划。
公司介绍
海华总部设在北京,作为中国小额信贷联盟的正式会员、CIFC理事单位,下设海华财富投资管理(北京)有限公司、海华普惠信息咨询(北京)有限公司、海华普诚信用管理(北京)有限公司、海华惠民投资管理(北京)有限公司、深圳前海中通股权投资基金管理有限公司等公司,业务范围遍及全国。
海华为平台一端的借款人客户提供包括信用咨询与评估、借款方案制定、协议管理、还款管理等在内的全方位借款管理服务,为平台另一端的出借人客户提供包括债权推荐、资产配置、协议管理等在内的财富管理服务,履行“海纳财富,信用中华”的海华使命,实现“为人们提供便捷安全的借款咨询与出借咨询”的海华愿景。
海华在业内率先推出MOS(手机入口-线下风控-细分市场)商业模式,开启风控实地化、贷款细分市场化的创新之路。
在团队方面,海华凝聚了精通移动互联网运营、风险控制、财富管理、借款管理、信用评估、企业运营的优秀人才,分别来自华为公司、NEC公司、渣打银行、中国银行、中信银行等;并且,海华聘请清华大学湖北校友会副会长、北京金泰富地股权投资基金管理有限公司董事长梅强先生担任海华公司战略发展顾问,为海华战略定位、重大决策、高管任免等提供智力支持。
在合作伙伴方面,海华和北京安融惠众、上海资信建立起征信上的合作关系,与琴岛律师事务所建立起法务上的合作关系,与连连支付、通联支付、上海富有建立起支付上的合作关系。
在企业文化方面,海华以客户为中心,以员工为根本,坚持“不让雷锋吃亏”、“只认功劳不认苦劳”、“做不到的就不要说,说到的就一定要做到”等理念,践行功劳文化和诚信文化。
在利益分享方面,海华建立了股权、期权激励制度以迎接各界牛人加盟 ,并致力于投资人、管理层、员工、客户等利益攸关方的利益平衡,打造治理结构清晰、价值观统一、执行力强大的现代化金融咨询服务企业。
海华为平台一端的借款人客户提供包括信用咨询与评估、借款方案制定、协议管理、还款管理等在内的全方位借款管理服务,为平台另一端的出借人客户提供包括债权推荐、资产配置、协议管理等在内的财富管理服务,履行“海纳财富,信用中华”的海华使命,实现“为人们提供便捷安全的借款咨询与出借咨询”的海华愿景。
海华在业内率先推出MOS(手机入口-线下风控-细分市场)商业模式,开启风控实地化、贷款细分市场化的创新之路。
在团队方面,海华凝聚了精通移动互联网运营、风险控制、财富管理、借款管理、信用评估、企业运营的优秀人才,分别来自华为公司、NEC公司、渣打银行、中国银行、中信银行等;并且,海华聘请清华大学湖北校友会副会长、北京金泰富地股权投资基金管理有限公司董事长梅强先生担任海华公司战略发展顾问,为海华战略定位、重大决策、高管任免等提供智力支持。
在合作伙伴方面,海华和北京安融惠众、上海资信建立起征信上的合作关系,与琴岛律师事务所建立起法务上的合作关系,与连连支付、通联支付、上海富有建立起支付上的合作关系。
在企业文化方面,海华以客户为中心,以员工为根本,坚持“不让雷锋吃亏”、“只认功劳不认苦劳”、“做不到的就不要说,说到的就一定要做到”等理念,践行功劳文化和诚信文化。
在利益分享方面,海华建立了股权、期权激励制度以迎接各界牛人加盟 ,并致力于投资人、管理层、员工、客户等利益攸关方的利益平衡,打造治理结构清晰、价值观统一、执行力强大的现代化金融咨询服务企业。
联系方式
- Email:HR@163.com
- 公司地址:上班地址:北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO A座907