青岛招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；

任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人事管理经验，三年以上大型连锁企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    港湾印象酒店管理集团旗下目前有两大品牌“港湾印象连锁酒店”和“颐澜印象连锁酒店”，公司经营连锁酒店多年，汇集了一批专业的酒店管理精英，并且积累了丰富的行业经验。
港湾印象连锁酒店致力于打造高品质、低价位时尚型经济连锁酒店，公司以“诚信经营、追求完美、务实高效、合作共赢”为理念，严格树立品牌形象，夯实品牌基础，力求为顾客提供最一流的品质和服务，致力于做中国最专业、最经济、最稳健的时尚型经济连锁酒店领导品牌。
颐澜印象连锁酒店作为公司推出的高端精品酒店，充分彰显宾客尊贵身份，满足多方位住宿需求，为宾客带来尊贵无比的享受！
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