青岛招聘

人力资源部岗位职责
1、主持本部门工作，围绕集团的工作计划和任务认真组织实施。
2、根据集团业务需要，研究制定职责和权责划分的改进方案。
3、配合集团经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟定人力资源计划及人员编制数额。
4、根据人力资源部计划，开展招聘、人员配置、培训开发等各项工作，做到人与工作的最佳匹配，达到“人尽其才”、“人适其职”的目的。
5、协助完成集团人力资源部交办的其他各项任务。
行政部岗位职责
1、主持、管理本部门的工作，负责办公秩序及行政事务方面的日常工作。
2、负责分公司对外的各类行政业务，如证照的申办、年检、合同审查、域名的申请和交费，地方关系的协调。
3、完善集团的规章制度，监督检查集团规章制度的贯彻执行。
4、组织召开集团总经理办公会议，做好会议纪要，对会议的执行情况进行检查督办并及时向有关领导报告落实情况。
5、完成领导交办的其他工作。

青岛维客集团股份有限公司创立于1951年，是一家以零售连锁为主业的大型集团公司，是中国服务业500强和山东省重点连锁发展企业。维客集团确立了“主业驱动，产业互动”的发展战略，不断巩固连锁发展基础，提升流程运行效率，加强专业管理质量，完善标准规范体系，推动了企业持续、健康、快速发展。

维客集团积极拥抱移动互联网，整合实体门店、移动商城、智慧收银、社交平台、物联网设备等各种资源，开展全渠道经营，着力打造跨业态、跨行业、跨平台的商业圈层。

维客集团荣获全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、中华老字号、中国服务名牌企业、全国模范职工之家、全国工人先锋号等多项殊荣。