青岛招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、熟悉公司人力资源制度，协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘人员提出的相关问题进行解答，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用重要岗位人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；招聘费用的申请、控制和报销；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、完成领导交付的其它临时性工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、3年以上企业招聘工作经验。
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

    青岛市12349社区便民服务中心以做好社区便民服务为出发点，着眼于居民多层次、多样化的家庭服务需求，特别是对居民最关心、最需要、最迫切的需求提供服务，我们致力于整合社区资源，健全服务网络，创新服务模式，拓宽服务领域，强化服务功能，并为改善民生、发展家庭服务业、增加就业、优化社区和居家养老环境、化解社会矛盾、促进和谐社会建设而努力。
    通过青岛市12349社区便民服务中心以及下属的社区便民服务超市，我们将建成覆盖社区全体成员、服务主体多元化、服务机构网格化、服务功能完善、服务质量和管理水平较高的社区服务体系，实现社区居民“困有所助、难有所帮、需有所应”的社区服务新局面。