青岛招聘

岗位职责:
1.建立和规范公司人力资源管理体系；根据发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
2.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序及薪资调整方案，并组织实施；
3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案；
4.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5.负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6.负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7.根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；
8.负责处理各种劳动争议相关事宜；
9.负责对人力资源部工作的考核及公司人力资源信息的上传下达。

岗位要求
1.人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，年龄22-35岁之间，男女不限；
2.具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4.熟悉人力资源的六大模块的操作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.有金融行业人力资源工作经验者佳。

1、公司简介
上海申彤资本管理有限公司是一家以项目投资、资本运作、基金及信托产品代理发售为主营业务的金融机构。公司前身为山东省申科投资管理有限公司，公司最初成立于2008年7月，注册资金1000万元，业务范围主要面向我国北方地区城市。2013年初公司由于业务发展需要，总部将地址迁往上海，位于上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦19层。目前公司下辖北京（筹备）、江苏、浙江（筹备）、山东、河北等五家分公司和办事机构，面向全国范围开展金融业务。
2、业务介绍
多年来，申彤公司立足于国内金融资本市场，通过积极运作帮助企业获得银行项目贷款和资本市场融资；帮助个人实现财富增长，满足个人理财及投资需求；积极开展银企、民企、企企间的资本交流、参与资本洽谈与合作；通过各渠道、各途径盘活市场资本，扩大资本利用率，实现资源的再生、资本价值及利润的最大化；积极参与我国各地优质和优势项目的投融资与开发，为我国地方经济建设积极贡献每一份力量！
3、公司管理及团队建设
公司目前拥有员工（在编）149人，所有人员均为本科及以上学历。公司管理团队由资深融资咨询顾问、投资理财咨询顾问、原银行高级管理人员、注册会计师、执业律师等组成，拥有丰富的金融工作经验。