青岛招聘

岗位职责：
1、负责公司的文化建设，擅长各种活动的组织以及各类人事方面的管理。

⑴协助总经理建立组织架构、部门及岗位工作说明书、工作流程、规章制度等。
⑵开发维护招聘渠道，优化面试流程及方法，及时提供人才。
⑶建立培训体系，编写执行培训方案，满足员工培训需求。
⑷制定执行合理且有激烈的绩效考核方案和薪酬福利制度，不断总结并改进。
⑸审核考勤报表，优化各种人事手续（入职、晋升、转正、离职等）。
2、负责行政管理工作。制定各种制度（办公室管理、档案管理等），管理各种物资（文具、办公用品等），审批部门采购。发出部门的通知、公告等，策划组织各种活动，如年会、拓展培训、旅游、体检等，完成上司交代的其他工作。
3、负责协助经理做好公司旗下各店铺人员的沟通、管理等工作。

岗位要求：
1.性别不限 ，年龄：25-35之间；
2.有C1牌驾驶证；
3.良好的口头及书面表达能力，和执行能力；
4.能够操作常用的计算机办公软件，并具备相关解决突发事件的能力；
5.有一定的管理能力和沟通能力，较强的清晰表达能力；并及时有效地传达上级领导安排的各项任务。

      诚招贤才，绝对真实！
    
    空白市场，前景广阔。