青岛招聘

职责描述：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 建立公司的人才库，并对资源进行系统整合；
5．负责拓展及维护招聘渠道，每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱；
6. 领导交给的其它工作。
任职条件：
1. 本科以上学历，人力资源或计算机等相关专业；
2. 五年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，有较强的人才挖掘能力；
3. 认真负责，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调；
4. 具有优秀的组织能力、判断能力和执行力；
5. 有保险、金融、证券、投资、资产等相关行业的招聘工作背景者优先。

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