青岛招聘

岗位职责：
1、 熟悉事业部及所在大区的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源资源政策及流程在部门内部的推进和执行；
2、 提供并执行人力资源解决方案以积极推动所在大区的业务发展；
3、 组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助大区设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；
4、 人员计划与配置实施：根据大区业务需求，提出人员需求整体计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置和规划；
5、 人才开发与推动实施：根据大区业务发展及对人员的要求，提出人才发开需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
6、 关注员工，了解员工的思想状况，实施谈话、辅导等方式，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。
任职资格：
1、 3年以上HR工作经验，具有综合HR管理工作经验，有HRBP从业经验者优先；
2、 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；
3、 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、 能适应出差

我们是谁
安居客成立于2007年1月，是国内***房地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
2015年3月2日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。