青岛招聘

工作职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、对公司组织结构设计提出改进方案，设置合理的组织结构，健全并完善公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门目标的达成，提高公司全体员工的工作效率；
3、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 4、根据公司实际情况，负责制定公司人事管理制度、招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、 实施细则和工作程序，研究、分析，提出改进工作意见和建议并组织实施；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，报董事长审批后实施；
6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，定期组织收集员工想法和建议，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
7、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
8、制定公司年度人力资源需求计划，遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，组织人员招聘过程，规范招聘流程，通过各种渠道为公司寻求合适的人才，负责招聘、录用、辞退工作，依法对员工实施管理；
9、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，并进行培训效果的评估；
10、根据公司工资总额、行业薪酬水平及相关政策，编制公司年度薪资调整方案，制定具有竞争力、激励性及公平公正的薪酬福利制度，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本并审核公司员工每月的薪酬；
11、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；进行劳动合同签订及人事档案管理，建立和谐的劳动关系，维护公司的良好形象；
12、负责组织制定公司各部门的员工工作标准，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，提高员工绩效水平。
13、组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
14、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作；

岗位要求
1、人力资源、劳动关系、企业管理等专业本科以上学历；
2、3年以上专业工作经验，熟悉制造行业者优先；
3、精通绩效、培训2个模块，精通KPI等考核工具，能独立操作；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作；
7、做事客观、严谨负责、踏实敬业，具有高度的团队精神，责任心强；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平

公司福利
1、员工五年以下工龄可享受10天带薪休假，五年以上工龄员工可享受15天带薪休假。外地员工可享受5天探亲假，（第一年即可享用）。外地员工每月享有800元探亲费。
2、每年春、秋两季公司组织员工集体旅游，时间3-5天。公司每月至少安排一次全体人员聚餐或PARTY活动。
3、元宵节、清明节、端午节、中秋节、元旦，过节福利费200元/人次，春节1000元/人次。
4、公司缴纳五险一金。

强大的培训体系：
新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议"

1、公司简介
上海申彤资本管理有限公司是一家以项目投资、资本运作、基金及信托产品代理发售为主营业务的金融机构。公司前身为山东省申科投资管理有限公司，公司最初成立于2008年7月，注册资金1000万元，业务范围主要面向我国北方地区城市。2013年初公司由于业务发展需要，总部将地址迁往上海，位于上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦19层。目前公司下辖北京（筹备）、江苏、浙江（筹备）、山东、河北等五家分公司和办事机构，面向全国范围开展金融业务。
2、业务介绍
多年来，申彤公司立足于国内金融资本市场，通过积极运作帮助企业获得银行项目贷款和资本市场融资；帮助个人实现财富增长，满足个人理财及投资需求；积极开展银企、民企、企企间的资本交流、参与资本洽谈与合作；通过各渠道、各途径盘活市场资本，扩大资本利用率，实现资源的再生、资本价值及利润的最大化；积极参与我国各地优质和优势项目的投融资与开发，为我国地方经济建设积极贡献每一份力量！
3、公司管理及团队建设
公司目前拥有员工（在编）149人，所有人员均为本科及以上学历。公司管理团队由资深融资咨询顾问、投资理财咨询顾问、原银行高级管理人员、注册会计师、执业律师等组成，拥有丰富的金融工作经验。