青岛招聘

工作职责：
1、 根据公司整体战略，负责企业培训体系的搭建，包括政策、制度、流程制订与完善；
2、 根据公司总体的员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、 新员工的融入关怀管理；
4、 企业文化框架及氛围的搭建。


任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、新闻或中文等相关专业；
2、 3年以上人力资源相关工作经验，在培训、企业文化建设、新员工融入方面有系统的知识储备和全面实战经验；
3、 工作踏实，责任性强，积极主动，良好的沟通表达能力和组织协调能力。

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