青岛招聘

岗位职责：


1、负责员工考勤管理
2、负责员工调薪、转岗工作的执行，解答相关问题
3、负责员工薪资核算，月度员工薪资异动报告，员工薪资分析等与之相关的工作
4、负责沈阳员工社会保险办理、年检等工作
5、负责沈阳员工劳动合同购买、签订、保管工作


任职要求：


1、1年以上员工关系、薪酬绩效相关经验
2、具有较强的沟通能力、较强的原则性、时间管理能力，工作认真细致，一定的数据分析能力；
3、熟悉国家法律法规，熟悉社保办理流程，有一定的薪酬管理规划能力
4、具备劳动法律法规常识，熟练操作MS EXCEL

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