青岛招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，根据各部门岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
11、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

台励福公司创立于1973年，是台湾最大的叉车生产、销售企业及国防工业合格制造企业，由台湾台励福股份有限公司、台湾台品工业股份有限公司、台湾巨品机械股份有限公司、合祥起重机械股份有限公司、LONG WIN HOLDINGS LTD 、WORLD TOP GLODBAL LTD、美国台励福叉车公司等八个独资、三资公司组成。



    主要产品有营销全球的“Tailift”、“台励福”、“ARTISON”、“ASW”“G·POWER”等注册品牌的1－42吨内燃式叉车、1－3吨电动式叉车、石油液化气叉车、集装箱专用叉车、前移式叉车、环卫专用叉车、塑身型叉车；有与英国合作研发、采用欧美最新设计，达到叉车类最高技术性能水平的NA2.0窄道式电动叉车，机种齐全，规格型号应有尽有。同时还生产被认定为精密机械主导性产品的CNC计算机冲床，旋臂钻床等多种类工作母机。

    目前台励福的产品已畅销全球五十多个国家和地区，成功踏上世界舞台，在国际间深获好评。

    满足客户的一切要求，是台励福人最大的期望和责任。为使其产品性能更完善，技术更精湛，售服更周到，更具竞争力，国际化的台励福集团幅射全球设主了三百多个全资销售部、经销商、代理商构成的销售与服务网络，具备包括：样车展示、零配件中心、维修车间、计算机化管理系统和服务热线等等，由专业的营销人员每一天为每一位客户提供优质周全的品保服务。

台励福在未来仍将秉持客户至上与亲切服务的宗旨，愿与全球客户携手并进，共同繁荣，共创辉煌。