青岛招聘

岗位职责：
1、协助集团建立和优化绩效管理及薪酬体系，改进完善并监督执行集团及各公司考核体系及规范；
2、协助制定集团及各公司年度人事费用预算，拟定各部门和各公司岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，经提报上级审核后予以组织实施，并参与组织实施各公司高管人员的业绩考评；
3、汇总和分析各岗位绩效考核结果并及时反馈，进行绩效沟通，提出绩效改进建议及方案；
4、搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据；
5、贯彻执行国家各项社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
6、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况；
7、定期分析绩效管理体系和薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出绩效管理体系和薪酬福利体系调整方案；
8、负责集团及各公司社保、工资的审核及日常手续办理的核查；

任职要求：
1、人力资源、管理类及相关专业本科以上，5年以上大中型企业薪资绩效福利专职工作经验；
2、熟悉薪酬绩效管理流程及评价方法，对该模块有深入的理解和实施经验；
3、工作细致认真、责任心强、良好的沟通合作能力、抗压能力强；
4、熟悉各种Office等相关工作软件；

金阳光集团创建于1996年, 以服务及品牌化运营为核心，经过十余年的创业发展，已形成“汽车销售、包装制造、国际贸易、金融服务”四大引擎的发展模式，位列中国汽车经销商集团百强第75位，系全国十佳经销商、诚信榜样企业、山东省医药包装行业最具规模的高新技术企业之一。
目前已拥有五大汽车产业园区，28家分子公司，23家汽车4S店。主营奔驰、雷克萨斯、上海通用、上海大众、广汽丰田、广汽本田、广汽传祺、北京现代、东风裕隆纳智捷等10大汽车品牌，营销网络遍及临沂、青岛、烟台、威海、淄博、潍坊、日照等地市；包装制品远销俄罗斯、澳大利亚、波兰、巴基斯坦、新加坡等18个国家和地区，申请获得食品、医药化工包装国家专利11项，研制开发的纳米抗菌包装材料填补国内空白，成功培育了山东省服务名牌--“齐鲁阳光”。
集团秉承“悦享幸福生活“的企业使命，以“感恩、责任、信赖、心悦”为核心价值观，与员工、客户、合作伙伴共享企业的发展。积极回馈社会，参与教育、文化、赈灾、扶贫等多项社会公益与慈善事业，不断在奋斗与探索中超越、完善，实现对消费者、投资者和社会的最大价值体现，表达一个誓做百年品牌企业的伟大胆略和责任担当。
董事长刘昕先生系威海市政协委员，现任威海工商联执委、青岛临沂商会副会长等职，多次荣获“十大杰出青年企业家”、“贡献突出经营者”、“慈善捐助明星”、“年度经济人物”等荣誉。
志存高远，成其伟业。金阳光集团将一如既往地坚持以国际化的视野倾力打造卓越品牌，不断增强核心竞争力，践行价值投资理念，推动企业向“行业领先，赢得尊重”愿景稳步迈进！