青岛招聘

1）根据公司发展规划，组织总分公司的各项人力行政管理制度、流程建设，及时组织修订、完善规章制度，并进行监督和实施；
2）建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划及分解实施计划，拓宽人才引进渠道，带领总分公司招聘团队完成招聘任务；
3）负责绩效考核体系的建设工作，将年度目标转化为绩效考核，严肃规范开展日常绩效管理工作，充分调动各部门人员的工作积极性；
4）制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制年度福利方案，制定科学合理的晋升机制，并有效实施；
5）建立公司劳动关系相关制度，并监督制度的执行情况，合理规避企业用工存在的劳动风险，处理员工投诉、劳资纠纷等问题；
6）监督管理、指导、协助分公司人力行政人员工作；
7）日常做好与各部门及总分公司间需要协调和配合的工作，建立、建全公司内部沟通渠道，带领人力行政团队做好员工关怀工作；
8）负责总分公司资产、信件、通讯网络、电脑设备、仓库、车辆、5S管理、来访接待等相关行政工作；
9）负责公司企业文化建设、员工活动、会议安排等相关工作；

百度（青岛）营销中心是商至信集团下属规模最大的事业部。
商至信集团成立于2001年3月。到目前为止已经历了17年的发展历程。
历经十七年的积淀与磨炼，商至信集团已经发展成为一家涉及互联网综合运营服务、互联网金融、对外投资、教育培训等多个领域的综合性产业集团。
商至信集团现有百度搜索事业部、百度糯米事业部、百度金融事业部、综合网络营销事业部、滴滴出行事业部等九个事业部，青岛、烟台、威海、临沂、日照、扬州等多家分公司，直属团队规模达到1000人以上。
商至信集团凭借在互联网领域的先发优势、品牌影响力与资源整合能力，依托丰富的社会资源与合作客户资源，一直保持着持续快速的多元化发展。
全新的产业布局、快速的多元化发展、系统完善的员工培养体系为优秀人才提供了独具竞争优势的职业发展平台与职位晋升空间。

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2、具有竞争优势的薪酬待遇与激励分享机制：高比例的激励奖金设置，为优秀员工提供丰厚的利益分享机制。
丰富的学习机会与优质的培训资源：商至信管理学院与百度大学等知名企业大学合作，为员工提供最先进最优质的学习资源。