人力资源经理
上海旭游网络技术有限公司青岛分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏
职位信息
- 发布日期:2014-04-18
- 工作地点:青岛-市南区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责:
1、管理高效优秀的招聘团队及资源。
2、为招聘团队的成员提供岗位培训及职业发展指导。
3、协助推动和完善人才发现、招聘流程和目标制定。
4、制定灵活的招聘方案,确保市场营销和软件研发人才的持续引进及需求增长。
5、驱动关键流程自动化和提高工作效率来促进招聘团队发展和壮大。
6、协助制定各部门绩效考核指标体系,并及时向总裁汇报。
7、监督招聘流程,解决公司管理运行过程中出现的人事、用工、薪酬、保险、培训等相关的问题。
8、研究人力资源相关法规和遵守程序
9、对人事数据进行定量分析,研究行业领域,确定招聘策略。
10、根据人才需求编制月度/季度/年度招聘计划表,满足各部门的需求,有效开展各项招聘活动。
11、负责招聘渠道的开拓、选择、评价和管理。
任职要求:
1、优秀的书面和口头表达能力。
2、能够积极主动、灵活适应快节奏的不断变化的环境。
3、能够进行跨部门有效沟通和发挥影响力。
4、能够提供创造性问题解决方案,聪明且专注细节,有较强的组织能力。
5、熟练掌握计算机应用技能。
6、熟悉和并对互联网技术行业充满激情,负责人才招聘、业务规划和实施。
7、本科学历,专业不限,成绩优秀。在招聘和人力资源行业中有成功案例。
8、有能力成功组建和管理高效招聘团队。
9、5年以上的工作经验,其中至少3年从事人事管理。
1、管理高效优秀的招聘团队及资源。
2、为招聘团队的成员提供岗位培训及职业发展指导。
3、协助推动和完善人才发现、招聘流程和目标制定。
4、制定灵活的招聘方案,确保市场营销和软件研发人才的持续引进及需求增长。
5、驱动关键流程自动化和提高工作效率来促进招聘团队发展和壮大。
6、协助制定各部门绩效考核指标体系,并及时向总裁汇报。
7、监督招聘流程,解决公司管理运行过程中出现的人事、用工、薪酬、保险、培训等相关的问题。
8、研究人力资源相关法规和遵守程序
9、对人事数据进行定量分析,研究行业领域,确定招聘策略。
10、根据人才需求编制月度/季度/年度招聘计划表,满足各部门的需求,有效开展各项招聘活动。
11、负责招聘渠道的开拓、选择、评价和管理。
任职要求:
1、优秀的书面和口头表达能力。
2、能够积极主动、灵活适应快节奏的不断变化的环境。
3、能够进行跨部门有效沟通和发挥影响力。
4、能够提供创造性问题解决方案,聪明且专注细节,有较强的组织能力。
5、熟练掌握计算机应用技能。
6、熟悉和并对互联网技术行业充满激情,负责人才招聘、业务规划和实施。
7、本科学历,专业不限,成绩优秀。在招聘和人力资源行业中有成功案例。
8、有能力成功组建和管理高效招聘团队。
9、5年以上的工作经验,其中至少3年从事人事管理。
公司介绍
上海旭游网络技术有限公司青岛分公司(总部上海)成立于2011年7月,由游戏业内资深人士投资组建,行业背景优秀,且资金雄厚。
企业宗旨——“做互联时代的EA Sports”。
青岛分公司以体育竞技类网页游戏开发和运营为主要业务,目前正处于高速发展阶段,代表作品《兄弟篮球》于2011年上线,目前已经与腾讯、人人网、17173等国内一线互联网企业进行合作,同时已经进入海外市场,并且取得了优秀成绩。公司第二款产品也即将于2012年上线,敬请期待。
为满足公司多产品战略需要,增强产品开发和运营实力,现诚邀业内精英人士加盟,同时我们也欢迎新人加入我们团队,共同学习进步,实现创业梦想。
企业宗旨——“做互联时代的EA Sports”。
青岛分公司以体育竞技类网页游戏开发和运营为主要业务,目前正处于高速发展阶段,代表作品《兄弟篮球》于2011年上线,目前已经与腾讯、人人网、17173等国内一线互联网企业进行合作,同时已经进入海外市场,并且取得了优秀成绩。公司第二款产品也即将于2012年上线,敬请期待。
为满足公司多产品战略需要,增强产品开发和运营实力,现诚邀业内精英人士加盟,同时我们也欢迎新人加入我们团队,共同学习进步,实现创业梦想。