青岛招聘

工作职责：
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、办理员工社会保险等事宜；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；
6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7、办理各类职称评定、专业人员证书更新及年度培训等；
8、办理劳动年检；
9、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
10. 接受其他临时工作。
任职条件
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；
2、有一定的薪酬绩效和培训的实践工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

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