青岛招聘

岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、全权负责公司的人力资源工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    青岛金顶金行有限公司，成立于2008年，是一家“实体+金融”多元化发展的集团企业。历经十年发展，旗下业务在每个行业领域均名列前茅。
    黄金实体产业链自原料金矿到批发零售端遍布全国，连续多年蝉联“黄金风云榜”十佳服务商，金顶金行作为岛城的知名品牌应海信广场、金狮广场的盛情邀约顺利入驻；
    黄金投资产业链与多家大型银行及交易所对接业务，连续多年在银行业信誉为A+级被国家评为“中国最具投资价值的金融机构”；
    自１６年金顶旅游与百事通公司达成战略合作后，相继成为全国前十名的旅游企业；
    另有新项目事业部，打造新生态游乐园、养生轰趴馆、自助洗车及高端私人会所等实体业务。
    截止16年底，集团已达到千人规模，包括金顶旅游、深圳金顶投资等分公司以及深圳2家黄金加工厂3家岛城主要商业街门店及2家高端珠宝柜台。十年磨砺，金顶人顺应国家趋势以扎实稳健的办企风格，引领了诸多商业模式的创新，将金顶打造成极具影响力的品牌。
    现企业为响应山东省政府号召，再创辉煌，计划18年实现“山东省实体+金融龙头企业”这一目标，全面向社会招揽人才，公司承诺上升空间巨大，未来拟向全国23省291市进行子公司的铺设。总监、副总、分公司总，只要你有能力我们就有平台。
    诚邀各界精英前来，作为金顶人以一同携手踏上人生金顶！