青岛招聘

职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容:
1. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度执行；
2. 制定公司福利政策并监督实施；
3. 管理员工信息资料及各类人事档案、资料；
4. 协助办理相关人事工作：人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险等相关手续；
5. 编制、汇总各类人事统计报表；
6. 协助上级完成对员工的绩效考核；
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、工商管理等相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
经 验:
◆1年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源岗位实际工作经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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