青岛招聘

岗位职责：
1.负责绩效管理文档的传递、收集，统计绩效考核数据；
2.协助跟踪反馈绩效实施进度，参与起草、完善绩效实施方案；
3.日常绩效工作的执行，如：统计绩效实施问题及效果、协助组织绩效面谈、核算绩效工资；
4.进行市场薪酬信息和数据的调查与收集；
5.参与起草薪酬福利政策；
6.每月薪酬核算及相关报表等。

资格条件：
1.从事薪酬&绩效工作2-3年，熟悉绩效管理工作流程及核心；
2.具备人力资源管理基础理论知识，掌握薪酬相关劳动法律法规；
3.office使用熟练，掌握人力资源工作必备的数据处理能力；
4.高度的工作责任心，细心、耐心、快速应对工作，有一定性格弹性。

荏原电产（青岛）科技有限公司创立于2006年，是由始建于1912年的（日本）株式会社荏原制作所在青岛独资成立的，公司以智能化电气控制盘柜设计、制造与电气自动化控制系统集成为事业发展的方向，在为荏原企业提供配套控制设备与服务的基础上，更致力于为快速发展的中国各行业提供自动控制方面的解决方案和配套服务。

公司采取制造、市场和技术三轮驱动发展模式，以制造为公司发展基础，以技术为推动发展的终极动力，努力成为一家开拓创新、充满活力的优秀科技型企业。

制造方面，我们已经建立起一个标准化的制造工场，年产各种电气控制盘柜超过2万台（套）；市场运营方面，我们强调“客户导向”的核心价值观，为客户提供高质量、稳定可靠的产品和服务，除返销和出口到日本的各型水泵电气控制盘，同时为各种设备制造商提供电气控制器OEM/ODM产品；电气控制设备与系统集成面向的客户主要为环保领域，也参与工厂空调系统和工厂自动化等相关业务；技术方面，我们在各种智能控制器、基于云计算的远程监控软件研发方面获得社会的高度评价，取得自有知识产权包括：实用新型专利5项、软件著作权10项；以研发部、设计部为核心组建了青岛市级技术中心；聚拢起一批行业内的优秀年轻人才，为实现“成为自动化控制设备与系统集成行业的***水平的代表”的公司愿景目标奠定了基础。

现在，我们可以自豪的说，我们已经成长为一家具有从控制器设计、制造到自动控制系统集成的完整业务链的先进的技术型公司，成为山东和长三角地区，本行业的先进者。

荏原电产（青岛）科技有限公司公司强调“客户导向、重人敬业、和谐发展、开拓创新”的核心价值观，人才和技术是公司最宝贵的资产。

在EDQ，公司员工86%为35岁以下，41%具有本科以上学历，研发工作的专业技术人员占公司人员总数的30%，公司也在努力营造积极向上和充满激情的职场环境，我们相信，热情和活力是取得技术创新的重要因素。

EDQ从长远的大格局规划市场战略，除了青岛，2007年起，公司就在上海建立了事务所，以之为开拓和服务国内经济最发达地区客户的桥头堡，目前，上海事务所已经为公司贡献了50%左右的国内经营业绩。公司始终把“客户导向”做为核心价值观的***准则，就是希望以我们更贴心、更可靠的产品和服务，为客户创造价值，赢得客户的信任与依赖，始终与客户保持分享、合作、共赢的长期关系。