青岛招聘

任职资格 ：
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2.有绩效管理经验，熟悉内控制度者优先；
3.扎实的文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
4.积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
5.年龄29岁及以上


岗位职责：
1.协助公司完善工作流程、招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度；
2.管理公司人力薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3.组织和协调各部门进行工作流程梳理，并汇总形成制度归档；
4.负责公司文档的保管整理；
5.负责公司办公用品管理、清洁管理



所有法定节假日按照国家规定实行休假

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