青岛招聘

　　1、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　2、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　11、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

台励福公司创立于1973年，是台湾最大的叉车生产、销售企业及国防工业合格制造企业，由台湾台励福股份有限公司、台湾台品工业股份有限公司、台湾巨品机械股份有限公司、合祥起重机械股份有限公司、LONG WIN HOLDINGS LTD 、WORLD TOP GLODBAL LTD、美国台励福叉车公司等八个独资、三资公司组成。



    主要产品有营销全球的“Tailift”、“台励福”、“ARTISON”、“ASW”“G·POWER”等注册品牌的1－42吨内燃式叉车、1－3吨电动式叉车、石油液化气叉车、集装箱专用叉车、前移式叉车、环卫专用叉车、塑身型叉车；有与英国合作研发、采用欧美最新设计，达到叉车类最高技术性能水平的NA2.0窄道式电动叉车，机种齐全，规格型号应有尽有。同时还生产被认定为精密机械主导性产品的CNC计算机冲床，旋臂钻床等多种类工作母机。

    目前台励福的产品已畅销全球五十多个国家和地区，成功踏上世界舞台，在国际间深获好评。

    满足客户的一切要求，是台励福人最大的期望和责任。为使其产品性能更完善，技术更精湛，售服更周到，更具竞争力，国际化的台励福集团幅射全球设主了三百多个全资销售部、经销商、代理商构成的销售与服务网络，具备包括：样车展示、零配件中心、维修车间、计算机化管理系统和服务热线等等，由专业的营销人员每一天为每一位客户提供优质周全的品保服务。

台励福在未来仍将秉持客户至上与亲切服务的宗旨，愿与全球客户携手并进，共同繁荣，共创辉煌。