青岛招聘

还在为刚刚毕业没有经验而烦恼？
还在为想找一个优秀且年轻的团队而头疼？
还在为自己的激情和自信在挑选工作？
还在为挑战自我而不断的努力？
还在为公司没有培训和晋升机制而却步不前？
那就请您加入我们！！
那就请您加入链家！！
在链家这个平台上，会让大家成就一份属于自己的事业！
岗位要求：
1.20-30周岁，大专及以上学历，形象气质良好
2.性格开朗，诚实守信，工作积极主动
3.有较强的沟通表达能力、团队作战意识
4.善于学习分析新事物，能承受较大工作压力，有上进心
岗位职责：
1.负责店面客户的接待、咨询工作，并提供专业的房地产置业咨询服务
2.准确的了解客户需求，提供合适的房源，并进行商务谈判
3.陪同客户看房，并提供专业的投资、置业分析
4.业务跟进及房地产过户手续的办理等服务工作
待遇：
底薪（2200-3800）+高提成（10%-40%）+五险一金+全面的带薪培训+内部竞争晋升机制+现金奖+国内外旅游
成长过程：
业务：
见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任
管理：
经纪人店面经理区域经理大区总监分公司总经理
强大的教育培训体系：
链家被誉为房产经纪中的黄埔军校。 链家的管理层没有空降兵，所有的中、高层领导干部均由基层培养。 公司介绍青岛链家夏季招募开始了！夏风多暖暖，树木有繁阴。街上五色翩跹的衣服多了起来，路上摇曳多姿的花草多了起来，求职的心也要跟上节奏动起来！
正在岗位上工作但是寻找新机会的你，正在面临毕业的你，还有正在离职中茫茫然寻找下一份工作的你，是否每日三省你想要的工作：
舒适的办公环境有否？
公平公正的待遇有否？
透明晋升的平台有否？
如果这样的工作还没有出现，马上来链家求职吧！
这个夏天我们正准备找人去海边沙滩烧烤，集体去狂欢！
你是不是我们在找的人？请花1分钟时间做一下这个岗位的多选题，在符合自己的选项前打钩。
对自己现状不满；喜欢社交活动；
渴望成功，渴望受人瞩目；
希望有一个透明的平台，成为管理者；
渴望自主创业但目前缺乏能力和资本；
想在青岛长期发展；
对时下热门话题比较关注；
能承受压力，不怕失败。
如果有百分之六十以上的选项符合你，那么你就是我们在找的人！

        链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。
链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司8家，拥有直营连锁门店近1500家，旗下员工合计29000余人。年交易额逾千亿，营收达35亿以上。
        青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前近2年时间，已开设直营连锁店面50余家，员工规模1200余人，现已是青岛房地产经纪行业规模最大的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。
       链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
        链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；
公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单，通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制，10-12个月可以晋升成为店经理，成为青岛链家的骨干；链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径，1-4个月在职员工表现优异，可通过推荐形式加入链家西点军校，成为链家长期培养的储备管理人才。
如果员工想要成为一名专职销售人员，也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线，成为一名专家级的房产置业咨询顾问，获得各种荣誉，同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
        青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
         链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
         我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一般费用，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

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