青岛招聘

职责：
1.在集团战略下，锁定人工成本投入产出资源，制定公司的预算指导原则及到项目的明确方案；
2.承接集团战略，搭建公司内单位自运转的薪酬福利、及绩效管理平台，实现组织的自主经营；
3.搭建同一目标下员工在工作目标、薪酬、绩效合一的流程和机制，实现员工的单酬合一；
4.对所负责单位的人工成本及人均效率进行设计并负责


要求：
1. 熟悉人力资源各个模块，尤其是薪酬和绩效模块；
2. 3年以上人力资源工作经验，全日制统招本科学历；
3. 有较强的沟通能力和抗压能力；
4. 英语四级以上，能够应用；
5. 有责任感，较强的抗压能力及团队合作精神；

诚聘英才