青岛招聘

一、岗位职责：
（1）负责本部门文件的收发、各项制度的起草、部门档案的建立和统一管理工作；
（2）各类文件的流转工作（包括纸质公文、电子文档、下级机构上报的各类文件的流转）；
（3）根据经营报告的内容，对重要的数据信息及指标进行简单的分析、排序，制作数据基础分析报告；
（4）根据各部门各项指标的变化情况，给予相应指导意见及预警指示，对指标严重超标的部门提出整改意见；
（5）收集汇总各部门及各分支机构的年度、季度、月度及周工作目标、计划并跟踪执行情况。

二、任职资格：
（1）工作满一年或以上，本科及以上学历，管理类相关专业优先；
（2）熟练使用办公软件、办公设备，优秀的公文写作技能；
（3）工作细致认真，具有较强的数据处理能力；
（4）优秀的沟通、计划和执行、团队协作能力，良好的分析、判断和决策能力；
（5）熟悉汽车管理，有驾驶执照优先。

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