青岛招聘

发展方向：战略规划、组织经营管理

职责描述：

1、协助上级制定地区五年战略规划或年度规划，并监督五年战略规划及年度规划的落实和执行情况；

2、协助上级制定地区五年战略规划或年度规划，并监督五年战略规划及年度规划的落实和执行情况；

3、协助上级制定地区各职能部门组织绩效考核方案，并组织实施；

4、主导各项管理工具在地区的推广，并监控使用效果；

5、审查组织的过程绩效与目标绩效的一致性，推进绩效改进，并按要求向上级部门反馈；

6、跟进各项会议决议落实到位，推动项目及重点工作在地区的落地及执行；

7、协调地区跨职能问题，促进职能间有效沟通，提供其他职能或分部需要的支持；

8、协助上级指导和培养部门员工，提升其服务意识和技术水平，以促进部门技术服务水平的上升；

任职条件：

1、大专及以上学历程度；

2、具备5年以上公司工作经验及3年以上管理经验；

3、熟悉公司业务流程、熟练掌握顺丰管理工具、具备较强的数据分析处理能力和沟通技巧，有良好的文字功底；

4、熟练使用办公软件，尤其是PPT/EXCEL/VISIO等工具的运用。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
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