青岛招聘

1、性别：不限

2、年龄：28-40岁

3、学历：本科以上

4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

5、基本要求：

（1）具有良好的道德品质和企业意识；

（2）通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；

（3）较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能：

（1）熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

7、工作职责

（1）、 负责起草公司各种人事相关制度；

（2）、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；

（3）、 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

（4）、 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

（5）、 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报；

（6）、 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度；