青岛招聘

职位描述：
1、配合公司经营发展规划，提报人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训体系、劳动关系体系相关制度的更新完善意见，参与管理制度的讨论、修订工作。
2、编制岗位分析方案，协助各部门进行岗位分析，汇总分析结果，完善岗位说明书。
3、推动和监督人力资源管理政策、制度的贯彻落实，组织完成员工关系、招聘培训、薪酬激励、人才发展等工作。
4、整理并保管各类人力资源、行政报表、合同协议等资料，制定各类公文模版。5、督导所辖范围内员工的工作思路及工作方法，对工作结果进行初步审核，审核、分析所辖范围内上报的各种报表数据，组织业务培训，适时提出任用、调整或储备建议。
6、与其它部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控，为所属公司提供人力资源专业支持与服务 。
7、营造良好的企业文化和工作环境,建立利于留住人才、发展人才能力和提升业绩的激励机制，不断提高员工满意度。

     博恩教育成立于2008年，是一家以教师考试（资格证/事业编）辅导为主，集图书出版、网络教学、教育咨询于一体的综合性教育服务机构。我们始终坚持以学员为中心的服务理念，实现教学前后的全方位贴心服务，在广大学员中树立了良好的口碑。至今已经累计辅导学员5000余人，受到中央电视台、青岛早报、财经日报、青岛新闻网等多家媒体的关注。被青岛日报报业集团、青岛新闻网联合评选为“通过率最高的辅导机构”，荣获“2011年青岛市创业明星”、“2010年度优秀创业企业”等称号。

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       企 业 文 化


   诚信 立人之本，成事之先

   勤勉 一分耕耘，一分收获

   合作 共同的事业，共同的力量

   创新 敏于观察，勤于思考，善于整合，勇于创新