青岛招聘

岗位职责
1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.负责公司级培训的跟踪、录像及培训反馈。
3.负责公司内部外部培训讲师的沟通，安排各类培训课程及活动，负责新入职员工的培训。
4.协助人力资源部经理建立公司培训体系，制定培训管理制度并监督执行。
5.完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。